GOODWE、再エネ事業拡大に向け人材育成強化
活発な社内交流
毎年11月には世界各地で働くスタッフを集めた交流イベントを中国・蘇州の本社で開催
企業の力の源泉は、言うまでもなく人材である。張HRディレクターは、「会社の成功は人材にかかっています」と強調したうえで、「企業理念の実現に向け、同じ価値観を共有できる人材を募集しています。少しでも優秀な人材を集めるため、給与面などの待遇も見直しました」と明かす。
世界100ヵ国以上で事業を展開している同社では、多様な人材が働いている。社員の出身地は30～40ヵ国に及び、文化的背景は様々だが、張HRディレクターは、「当社では、それぞれの文化や商慣習を尊重しつつ、当社のビジョンとの融合を図っています。場所や時間を超えた社内交流を積極的に進めています」として、こう続けた。
「たとえば、毎年11月には世界各地で働くスタッフを集めた交流イベントを中国・蘇州の本社で開催しています。各拠点では独自にイベントを開いているほか、リアルタイムで交流できるアプリ内には、経営層を含めた全社員が参加しているグループもあります。枠組みを超えた様々な交流を実施することで、理念の共有や課題の解決などに活かしています」。
本社では最新機器や技術を学ぶことも可能だ